全面提高机关党的建设质量，建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关。2024年，栖霞市委市直机关工委把习近平总书记“7·9”重要讲话作为机关党建工作总遵循，锚定市委重点工作，树牢党建引领理念，以打造“红心聚栖”品牌建设为载体，做好融合共促文章，引导市直部门单位走好落实市委决策部署“第一方阵”，当好服务联系人民群众“排头兵”，让党旗飘扬、党徽闪耀在服务发展一线，以模范机关创建全力服务栖霞发展大局。

笃信念筑忠诚

凝聚政治统领向心力

“举一纲而万目张，解一卷而众篇明。”党的政治建设是党的根本性建设，对党的建设方向和效果具有决定性作用。2024年，栖霞市委市直机关工委紧跟大局抓思想引领，坚持把政治建设摆在首位，组建由36人组成的学习党的二十届三中全会精神等党的创新理论宣讲团，举办宣讲报告会70多场次，完成对全市科级以上党员干部的集中轮训。年内举办培训班4个，持续推动政治机关意识教育、党纪学习教育、对党忠诚教育、政治纪律和政治规矩教育向部门、机关处室延伸，确保正确政治方向。

严格落实“第一议题”、党的组织生活、理论学习中心组列席旁听、“一学一报”等制度，在市直机关开设知行讲堂、青年论坛、翠湖微课堂等政治理论提升课堂，第一时间学习传达习近平总书记重要讲话、重要批示精神。创新打造“铸魂·2024·清明祭英烈”等红色主题系列活动，邀请专家学者开展学习讲座2次，深化学习内容，增强学习频率，推动政治教育不断深入。

思路清晰有动力，行动才能稳健有魄力。市委市直机关工委精细设计党建工作开展实效，形成贯彻落实的工作闭环，先后印发了开展模范机关创建工作的实施意见，并提出了“一个目标五个活动”的创建工作思路，推动印发了完善落实意识形态工作责任制清单、设立党建引领基层治理协调机制方案、在市直机关基层党支部和党员中开展“五星联创”工程的实施办法等规范性文件，推动机关党建工作提质增效。

夯基础强队伍

提升组织战斗力

“欲筑室者，先治其基”。建立健全机构职能调整、党组织同步优化协调机制，调整基层党组织设置31个，按期换届33个，跟进专项工作专班成立临时党支部6个，配齐配强领导班子提升党组织的领导力和执行力。打造专业化党务工作者队伍，修订7.7万字《市直机关党务工作指导手册》，详细对党建业务规范程序和操作方法进行了阐述，编印《常用党内法规和规范性文件》（第三册），便于基层党务工作者对照法规条文进行学习应用。《加强新时代机关党务干部队伍建设的思考》获得全省机关党建优秀研究成果三等奖。

典型引路，示范带动。为激励各级党组织和广大党员奋勇争先、建功立业，先后选树市人民法院司法警察大队党支部等市级样板党支部20个，表彰市综合行政执法局等模范机关建设标兵单位10个，设立市税务局等市直机关党建示范点4个。举办“红心聚栖·共建幸福新栖霞”机关党建创新大赛，评选优秀案例30个，市公安局“122”全融合党建工作体系获评第四届烟台市机关党建创新大赛一等奖，市侨联被推荐为“全国侨联基层组织典型选树单位”。丰富机关文体生活，举办全市机关篮球赛，打造活力机关。

聚焦增强基层党组织政治和组织功能，深入推进看担当比亮点、看实干比成效、看勤廉比作风“三看三比”活动，创新推进“竞位争先”练兵比武，构建“发现、培育、推广、带动”全链条党建工作体系。加强阵地建设，充分利用政府网站、“栖霞发布”等载体，积极宣传机关党建成效、展示党员风采，讲好机关故事，传播党的声音。党建述职评议是对市直机关各基层党组织书记履行机关党建职责的政治体检。2024年1月8日，组织73名全市市直机关党组织书记召开抓基层党建述职评议会议，抓严抓实机关党建工作责任意识，形成“书记抓、抓书记”责任落实闭环机制。

深融合共促进

激发党建引领创新力

从全局谋划一域，以一域服务全局。市委市直机关工委创新机关党建赋能绿色低碳高质量发展举措，持续打造“红心聚栖”机关党建工作品牌、精品主题党日、党建业务融合“三项行动”，市农业农村局打造“乡村振兴 服务三农”党建服务品牌，建设现代模式高标准示范园3.1万亩，数字化智慧果园5000余亩；市人民法院深度融合党建与审判执行工作，创建“法护苹安”司法服务品牌，被省高院命名为“枫桥式人民法庭”；市教育体育局深入实施“党建铸魂 匠心助教”党建品牌群建设工程，获评省级党建品牌1个、烟台市级4个；市交通运输局积极打造“党组织+农业合作社+交邮融合”党建品牌，引导快递企业成立苹果销售旺季党员突击队，累计助力成交400余万单，为乡村振兴贡献行业力量，促进党建和业务深度融合。

大力弘扬敢想敢首创、敢为敢争先、敢干敢担当精神，在市直机关开展抓纪律、抓作风、抓落实、抓成效“四抓”活动，引导市直机关走好服务高质量发展“第一方阵”。市公安局开展“苹安锋警”“我和我的为民故事”活动，分享29个为民服务典型案例；市水务局扎实开展“办成群众可感可及民生实事”活动，从“小切口”入手解决“大问题”；市侨联聘请奥运冠军孙一文为“文化交流大使”，助力果农销售苹果；城市运行中心开展“政民互动 干群同心”活动，收集转办诉求2130件次，群众满意度达90%以上。

以人民群众幸福指数作为衡量机关党建质量的标尺，推进包村联动工作体系，选派113个市直部门单位、47名第一书记与镇街62个片区259个村庄结对联建，确定帮扶计划368条，为基层发展注入活力；深化“红润栖霞·幸福家园”建设，深入开展“双报到”工作，131个双报到单位确定732个共建项目，推动组织下延、资源下沉、服务下移；扎实开展“干部进基层 结对连果农”活动，推动市直机关干部到基层一线发现问题、解决问题；示范举办“约惠邻里 幸福集市”活动，提供7大类62个摊位，服务群众1000余人次。调研文章《党建引领赋能发展 品牌创建共谱新篇》获得省党的建设研究会三等奖。

践初心知边界

强化制度刚性约束力

瞄着问题去，对着问题改，围绕破解市直机关作风建设“灯下黑”问题，市委市直机关工委扎实推进“清廉栖霞”活动，深化清廉机关建设，坚持党性党风党纪一起抓，驰而不息落实中央八项规定及实施细则精神，健全完善市直机关作风建设常态化明察暗访工作机制，依托全市18个市直机关纪律检查委员会建立察访人员库，不定期轮换成立察访小组开展工作，推动机关作风持续改进，不断提升机关整体工作效能和服务水平。

从严开展党纪学习教育，结合警示教育主题党日，组织市直机关党员干部观看栖霞市制播的《白蚁之祸》《作风之鉴》等警示教育片，用身边事教育身边人，注重融入日常、抓在经常，引导党员干部学纪、知纪、明纪、守纪。

深入推进“勤廉栖霞”建设年活动，以“8615”工作机制为抓手，着力解决路径依赖粗放发展、顾此失彼滞后发展、落实不力阻碍发展等突出问题，力促市直机关党员干部以“勤”字争先进、以“廉”字守底线。

已见繁花结硕果，更立壮志谱华章。2025年，栖霞市委市直机关工委将认真贯彻落实习近平总书记对中央和国家机关学习贯彻党的二十届三中全会精神、推动机关党建高质量发展重要指示精神，立足本职、踔厉奋发，坚持以政治引领擦亮精神底色，带领机关各级党组织和广大机关党员干部在推动“走在前、挑大梁、作贡献”中勇担当、作表率，不断推动机关党建高质量发展水平持续提升、各项事业工作质效显著增强，在推动全市绿色低碳高质量发展新征程中彰显机关担当、展现机关风采、贡献机关力量。

YMG全媒体记者 王瑶