2024年，烟台市莱山区迎来建区三十周年，而立之年的莱山区逐渐发展成为烟台市的中心区域，从科教资源利用到产业布局规划，从城市更新发展到生态环境保护，莱山的每一步都走得踏实而稳健。

2024年，烟台市莱山区委区直机关工委在机构改革的浪潮中坚守初心，紧紧把握“围绕中心、建设队伍、服务群众”核心定位，聚力实施“凝心铸魂、固本强基、实干争先”三大党建品质提升工程，带头走好“第一方阵”，奋力建设新时代机关党建高地，为莱山区高质量发展的“脚步”持续注入强大的“红色动力”。

“凝心铸魂”

——筑牢政治忠诚

自党纪学习教育开展以来，区直机关61个直属党组织、2812名机关党员依托党支部“三会一课”、主题党日活动等方式广泛开展学习，累计开展各类交流、宣讲、研讨活动600余次。

在凤莱驿·莱山区城市党群服务中心，在西解甲庄村尚书家风馆，对照《条例》学党纪正家风；在服务群众第一线，在乡村振兴最前沿，倾听诉求办实事解难题……区直机关各级党组织和广大党员干部坚持以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，在党纪学习教育中鼓足干事创业的精气神。

“我们坚持以党的政治建设统领党的建设各项工作，将党纪学习教育与党性教育、廉洁文化教育贯通融合，推动党员干部夯实党性根基、筑牢思想防线，不断汇聚全面从严治党向纵深推进的强大合力。”莱山区委办公室副主任、区直机关工委副书记刘宾说。

——以理论武装凝聚奋进力量。始终把政治建设摆在首位，指导区直机关各级基层党组织深入学习贯彻党的二十届三中全会精神。制定《学习贯彻党的二十届三中全会精神培训实施方案》，对2287名科级及以下干部、党员分4批次开展培训。精心策划“我与莱山共成长”活动，在建区30周年之际为区直机关2800余名党员发送“政治生日祝福短信”，营造奋勇争先、合力奋进的浓厚氛围。

——以制度规范激励担当作为。制定《区直机关党的建设工作要点》《基层组织建设考核细则》，为各单位党组（党委）落实机关党建主体责任提供明确“路线图”“指南针”。狠抓党组织书记“第一责任人”定位，全程跟进督导书记突破项目61个，常态化对直属党组织分5个小组开展“月调度、季交流、年述职”，完成问题整改183条。以“述职评议”助推机关党建责任制落实，将述职情况与基层组织建设考核直接挂钩，助推党建工作从“软任务”向“硬指标”转变。

——以清廉建设淬炼一流作风。印发《关于建设清廉机关的工作清单》，细化4方面11项内容，督促指导区直机关在清廉莱山建设中当先锋、作表率。梳理全市30处廉政教育基地资源，指导各部门单位累计组织100批次、2000余名党员干部接受现场警示教育。遴选12名党员干部组成党的纪律作风宣讲团，分期分批分领域开展专题宣讲，累计开展宣讲43场、覆盖近3000人，推动学习教育成果转化为干事创业的强大动力。

“固本强基”

——推动全面过硬

2024年7月26日至31日，莱山区党务干部培训班在河南大学正式开班，授课内容紧扣基层党建工作实际和党务工作需求，围绕党建与业务深度融合、党的二十大关于党建工作的新部署、做好机关党务工作等方面作专题辅导。“‘上接天线、下接地气’的专题辅导十分‘解渴’，对进一步提升我们党务干部的政治理论修养和业务能力水平很有帮助。”莱山区纪委监委组织部副部长王永鑫说。

欲筑室者，先治其基。夯实党建工作基础，加强党员队伍建设，积极探索机关党建工作新理念、新思路，莱山一直在路上。

——强化能力提升，锻造过硬队伍。建立机关党务干部备案机制，分批次开展党组织书记、党务干部、党建督查员、基层党员培训6次，把党务干部“大部队”培养成党建工作的内行人。建立“应知应会”机制，做到《机关党建标准化指导手册》“人手一本”，开展线上“业务微培训”60余次，以专业素质过硬促整体水平提升。

——狠抓支部建设，着力筑牢根基。持续推进党支部标准化规范化建设，结合机构改革全面优化机关党组织设置，稳步推进直属党组织换届选举、届中调整工作。实施党组织评星定级和党员积分量化管理，通过细化积分标准、严格评定程序、强化结果运用，使党建工作定有标尺、干有方向、评有依据。

——聚焦以查促改，提升工作质效。优化党建督查机制运用，修订《区直机关党建动态分类管理打分表》。选拔35名优秀党务干部担任党建督查员，年内列席指导、开展督导检查4次，反馈问题整改清单142份。构建“机关工委—党建督查员—各直属党组织”多向沟通机制，规范提升机关党组织政治生活质量，有力强化“工委压实、支部落实、党员做实”。

——选树先进典型，榜样引领前进。推荐各级优秀共产党员12人、优秀党务干部10人、先进基层党组织11个，评选“区直机关样板党支部”15个。围绕经济运行、双招双引、营商环境、作风建设等重点工作，组织开展“我来讲党课、我和我的支部”系列主题活动，推动机关党组织建设全面进步、全面过硬。

“实干争先”

——书写奋进篇章

2024年，莱山区司法局机关党支部精心打造“党聚先锋 法润莱山”党建品牌，设立公益咨询等“党员示范岗”3个，借助《小莱说法》线上普法小课堂开展线上普法21次，深入集市、商场等公共场所提供免费法律咨询730次，解决群众疑难问题1160件。“升级打造的1200余平方米的区公共法律服务中心，是我们服务群众的‘前沿阵地’；‘小莱说法’直播间，是我们线上法治宣传教育的场所；‘小莱乐援’法律援助是我们贴近群众、责任担当的践行。我们是党播撒在基层的种子，要生根发芽，开花结果。”司法局机关党支部书记蔡椿说。

“红色种子”是莱山区直机关党员干部干事创业、勇担使命形象的缩影，而这些“种子”和背后的力量，是推动莱山机关党建“走在前、作表率”更为强大的动力源。

——战斗堡垒更加坚强有力。围绕创建“六型机关”目标，优化调整模范机关创建评价体系，创建模范机关工作由“1.0版”不断升级完善至“3.0版”。深入实施“一年一安排、一年一考核、三年一总评”评选活动，确定“莱山区创建模范机关标兵单位”51个，“模范机关”占比达96.23%。

——党建内涵更加精准亮眼。新培育机关特色品牌38个、卫健系统“一院一品”特色品牌6个，涌现出“勇毅组工”“住建铁军”“城‘新’城驿”等优秀党建品牌，推动党建向中心聚焦、为大局助力。举办第二届“机关党建创新大赛”，评选区级优秀机关党建案例18个，形成机关党建课题研究案例成果7篇，持续激发莱山机关党建新活力。

——作风建设更加扎实有力。持续深化“守底线、转作风、树形象”活动，全区1339项政务服务事项纳入区政务服务中心集中办理，市场主体登记、不动产登记等热点事项纳入政务服务网，推进服务事项“一门集中”“一网通办”“一体融合”。创新研发“证照共享”“手机扫码上传”等功能，身份证、营业执照等249类证照实现了数据共享，材料减免率达到82%以上。

——服务群众更加精准高效。持续推进“双报到”服务，组织区级59个机关企事业单位党组织与33个报到社区互换资源清单和需求清单，完成共驻共建服务项目290个，“双报到”工作已成为破解基层治理难题、检验党组织和党员工作作风的重要载体。

三十而立绽芳华，风劲帆满再出发。2025年，莱山区委区直机关工委将继续深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和习近平总书记关于机关党建工作重要论述精神，以党的政治建设为统领，持续强化理论武装，深入推进模范机关创建，全力夯实基层基础，以高质量机关党建引领保障高质量发展，为加快建设务实开放、品质活力、生态和谐、美丽富裕的现代化新莱山贡献组织力量。

YMG全媒体记者 王瑶