本报讯（YMG全媒体记者 董健 通讯员 吴雨诺 董跃鲲）为深入贯彻落实乡村振兴战略，充分发挥在外人才在乡村发展中的关键作用，莱阳市高格庄镇利用春节时机积极推进在外人才的联络工作，通过一系列创新举措，搭建起了人才与乡村发展的紧密桥梁，让人才成为乡村振兴的“新引擎”。

该镇通过发布《致高格庄镇在外人才的一封信》，回顾了家乡的发展历程，明确了未来的美好蓝图，字里行间传递出对在外人才的深切牵挂与热切期盼。温暖的期盼不仅承载着家乡的情谊，更希望在外的人才为家乡的发展贡献智慧与力量，共同书写高格庄镇更加辉煌的明天。

高格庄镇建立人才信息联系机制，充分利用春节期间在外人员集中返乡的时机，与各村党支部对目前在外人才情况进行深入摸排。他们采取入户走访深入摸排、组织村老党员及村民代表召开座谈会等方式，全面掌握本地优秀人才流向、从业、返乡创业和在村任职意愿等情况，建立在外优秀人才、村级后备力量信息库，并安排专人负责动态管理，及时更新维护相关信息，确保库内数据真实准确。目前已将80余名在外优秀科技工作者和企业家等纳入信息库。

高格庄镇组织返乡优秀人才共话发展座谈会，邀请流动党员、大学生等优秀在外人才开展座谈会三次，通过乡情分享、代表发言、互动交流等环节，介绍镇村经济发展、基础设施建设、文化旅游、政策优惠、营商环境等方面的优势，展示家乡发展变化。返乡人才结合自身经验和专业知识，围绕产业升级、文旅融合、跨村联建等领域踊跃建言，为家乡未来发展注入了新思路。