2024年，昆嵛山保护区锚定机关“走在前、做表率”的使命任务，聚焦重点关键，坚持守正创新，以高质量机关党建引领高水平生态环境保护。

始终把政治建设摆在首位

筑牢理论学习“成事之基”

强化思想理论武装。常态化跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，作为区工委会议“第一议题”、区工委理论学习中心组学习“第一专题”、各级党组织理论学习“核心主题”，通过线上自学、线下培训、集中研讨等方式，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

筑牢拒腐防变意识。深入开展党纪学习教育，通过集体学习、个人自学、研讨交流、线上学习、送学上门等方式，原原本本学习《中国共产党纪律处分条例》，组织各级党组织书记带头讲专题党课20次，结合实际制定并动态更新学习计划56份，推动党纪党规入脑入心。

创新组织生活形式。建立机关党支部互学互查互促机制，推选昆嵛山林场、昆嵛镇及区直部门单位13名科级干部登记入库，全过程轮流列席各党支部“三会一课”、主题党日等组织生活，紧紧围绕组织生活制度落实是否到位、流程是否规范、成效是否扎实等重点进行评价，确保务实过好组织生活。

始终围绕中心服务大局

把牢担当作为“履职之要”

森林防火常抓不懈。高风险天气组织机关党员干部全员下沉林缘一线进行网格化巡逻值守，坚持强烈责任心下的严看死守，严禁违规登山、野外吸烟等用火行为，持续实现森林防火“零火灾”目标。建成启用16公里林缘重点道路喷淋系统项目，完成三维实景地图制作，开发森林资源管护指挥调度平台，完成6个林缘重点村庄村外电线入地安全改造并建立插卡用电机制，森林防灭火能力和本质安全水平进一步提升。

生态保护再创佳绩。高标准服务保障山东省第三轮生态环境保护督察，督察未反馈保护区生态环保工作具体问题。在景区周边新栽植乔木1700棵、灌木2000棵，持续绿化美化环境、积累生态财富。山东昆嵛山生态质量综合监测站入选第一批国家生态质量综合监测站，以昆嵛山为基地的山东银莲花养护观测站获批第二批山东省生物多样性保护观测站。持续提升自然保护区科学管理水平，保护区入选世界自然保护联盟绿色名录，获评“世界最佳自然保护地”。持续推动农村人居环境整治再巩固、再强化、再提升，保护区2024年在全市13个涉农区市检查评估中连续4次成绩排名区市第一。

队伍建设有声有色。推广“组工讲堂”活动，组织业务骨干结合各自业务工作自主撰稿、自编教案，每月进行1次业务授课，营造以讲促学、以学促干的浓厚氛围，全面推动机关干部理论素养与业务能力双提升、双促进。组织新入职年轻干部进行交流展示，围绕参加工作以来的思想认识、工作实绩、收获成长、工作体悟等方面自选角度，通过“述职讲演”形式开展比拼，讲述自身锻炼历程，畅谈思路打算，互相学习交流、取长补短，在思维碰撞中共同成长进步。

始终坚持严管与厚爱相结合

把牢干事创业“立身之本”

抓牢抓实主体责任。落实机关党组织书记抓基层党建工作述职评议，查摆自身问题，制定整改措施，不断压实机关党组织书记责任，确保基层党建工作有人管、有人抓，推动各项重点任务落实到位。发挥好绩效考评指挥棒作用，健全责任体系，制定区工委、机关党委、基层党支部“三个书记”抓党建责任清单，项目化、清单式推进机关党建工作。

先进典型示范引领。坚持政治过硬、实绩为先和公平公正公开的原则，表彰区级“两优一先”先进集体15个、先进个人35名，引导全区党员干部在各自领域、各自岗位上全力拼、务实干，营造当先锋、作表率的浓厚氛围。深入实施“五星联创”工程，评选16个五星级党支部和89名五星级党员，以绩定星、用星激励，激发基层治理“星动能”。

落实暖心关爱举措。举办生态健步行活动，将生态科普与文化体育融合，260余名干部职工沉浸式体验科普路径，学习感受“无痕山林”理念，增强自然保护工作的使命感、荣誉感、归属感；举办以“魅力巾帼 花漾芳华”为主题的“三八”妇女节插花活动，以党建带妇建，丰富女性职工文化生活；举办趣味运动会和职工篮球赛，进一步引导干部职工积极参与全民健身运动，展现新时代机关干部健康向上、积极进取、勇于拼搏的精神风貌。

新时代催人奋进，新开局蓄势待发。站在新的起点，2025年，昆嵛山保护区将继续强化党建引领，扛牢责任、开拓进取，着力推动模范机关创建和中心业务工作目标同向、行动同步，为昆嵛山创建全国一流国家级自然保护区凝聚更多热情和力量。 YMG全媒体记者 王瑶