3月15日，烟台市人社局与烟台大学联合主办的“留在烟台 青春无忧”2025届毕业生春季大型线下双选会以1618个岗位、超1.8万名人才需求规模，拉开了驻烟高校春季招聘的序幕。

“产业地图”嵌入招聘现场

清晨8点，烟台大学校门口已排起长龙。东方化学人资主管李海峰拖着装满资料的行李箱快步前行：“今年岗位需求比去年增长了100%，我们提前一小时到岗‘抢人才’。”他的身后，430多家企业的招聘代表陆续涌入千米文化艺术长廊。

长廊两侧的展位犹如微缩版烟台经济图谱：杰瑞集团展台前，深海钻井设备模型吸引学生驻足；正海生物的“岗位体验VR”，让求职者沉浸式感受细胞实验室工作场景；食品加工企业则带来即食海参、苹果脆片等产品，直观展现产业链特色。“我们将烟台重点产业和毕业生就业需求精准对接，招聘会岗位涵盖学校超过90%的专业，实现人才与城市发展的双向奔赴。”烟台大学就业工作指导中心老师李孟秋介绍。

政策服务组合拳解求职焦虑

就业指导专区前，环境科学与工程专业本科生王欣悦正在认真听取专家建议。“我感觉老师说的一针见血，提醒了我求职简历要在重点位置突出求职意向，还要重视在实习经验中凸显自己的个人能力。”王欣悦说。

现场设置的入伍征兵咨询、西部计划报名、税惠政策解读等10个特色服务区，构建起“求职生态圈”。烟台市公共就业和人才服务中心组织年轻干部成立政策宣讲团和职业指导团，助力大学生更好地就业创业。

数字就业专区的AI求职机前，很多学生正在快人一步，体验刷脸求职的黑科技。求职机可以根据求职者的专业、区域求职取向等推介相关岗位。求职者还能一键投递简历，寻求就业解决方案。硕士生李萌正接受AI面试模拟系统测评：“系统不仅分析我的语言逻辑，还给出着装建议，比单纯投简历更有针对性。”

青春与城市的“双向契约”

“月薪8000元起步，还有每年7.2万元的生活补贴！”东方化学的展板上，“政策大礼包”格外吸睛。据统计，本次招聘会过半数的岗位都主动推荐“烟台人才政策”。

“不到一上午，就收到了100多份简历。”山东业达智慧城市运营科技有限公司招聘人员阮书娜拿着一摞收到的简历介绍，“这里面半数以上都是外地户籍学生，但在交流中，他们都透露出对烟台人才政策的满意和对‘扎根烟台’的决心。”据了解，烟台市人社局对首次新引进到企业工作的40周岁以下博士、35周岁以下硕士、30周岁以下本科生及专科生在烟缴纳社保满一年后，分别给予每人每年3.6万元、2.4万元、1.2万元、6000元生活补贴，补贴3年；在烟新购商品住房的，最高分别给予20万元、10万元、5万元、2万元一次性购房补贴。

本次双选会已接收简历1.2万余份。而更大的就业版图正在展开：3月29日，烟台理工学院2025年春季校园招聘活动将在该校篮球场举办；3月底，滨州医学院春季校招会将在该校大学生活动中心举办；4月11日，山东中医药高等专科学校春季双选会将在该校操场举办；4月20日，鲁东大学校招会将在该校北区体育场举办；4月26日，山东工商学院校招会将在该校东校区操场举办。

YMG全媒体记者 张孙小娱

通讯员 柳斌 摄影报道