本报讯（YMG全媒体记者 张孙小娱 通讯员 王丽华）日前，芝罘区住建局启动首期“住建大讲堂”活动，旨在通过创新干部培养机制，打造一支“政治过硬、业务精良、作风扎实”的城市治理铁军。局班子成员带头，科室负责人全员登台，从专业筑基、协同合作、长效护航三个维度发力，全面提升干部队伍的综合素质。

当前，芝罘区住建局面临着城建技术迭代、智慧化监管升级等专业挑战，同时也承载着“突破芝罘”和城市更新等战略机遇。为应对这些挑战，“住建大讲堂”构建多维度业务交流矩阵，既帮助新进年轻干部克服“水土不服”的困境，又激活资深干部的经验沉淀，形成“新老互促、专精结合”的良性生态。此举旨在将队伍优势转化为发展动能，破解“本领恐慌”，锻造住建铁军的“硬核实力”。

在“突破芝罘”进程中，城建历史遗留问题的推进和解决是重点也是难点。为此，芝罘区住建局采取了四个方面的措施，包括“科级领导上讲台”“骨干上讲台”“机关大课堂”和“中心加油站”，积极搭建培训平台，并常态化开展人才培养。此举旨在形成住建领域人才智库，为历史遗留问题的解决提供源源不断的人才支撑，为突破芝罘贡献“金点子”、拓宽“好路子”，探寻“老问题、新办法”，形成“学习-实践-创新”的良性循环，激发城市更新的内生动力。