《经济参考报》6月24日刊发文章《银发经济人才紧缺 细分赛道催生新需求》。文章称，日前，人力资源社会保障部发布《关于强化支持举措助力银发经济发展壮大的通知》，要求加大银发经济技术技能人才培养力度。当前我国银发经济规模约7万亿元，预计到2035年将达到30万亿元左右。记者采访了解到，银发经济快速发展的同时人才紧缺问题日渐凸显，特别是养老护理、适老化改造、智慧养老等细分领域需求较大。与此同时，多地校企政三方联手，通过搭建校企合作平台、举办职业技能大赛等方式，加大培养力度，为银发经济输送人才。

实际上，当前随银发经济发展，养老护理员、康复治疗师、健康照护师等老年康养方面人才最为紧缺，随着市场发展，赛道逐渐细分，适老化改造、智慧养老、老年文体等领域人才也面临缺口。

据北京市民政局数据显示，北京有465.1万常住老年人，持证在岗的养老护理员却只有1.8万名；广西失能、半失能老年人超过120万，测算至少需要10万名护理员，但实际拥有专业养老服务人员仅为1.2万；湖北省约需16万名养老护理员，但目前民政系统记录的养老服务从业人员不到2万人……多项数据表明，养老服务人才面临较大就业缺口，建立高效的人才输送体系成为重中之重。

除医康养护，很多企业从衣食住行、文娱休闲等层面布局市场，多层次的需求让多赛道涌现，对产品和技术的要求也在提升。为让更多老年人能够依靠专属产品提升自我能力，相关企业急需适老化专业人才进行产品研发与升级。

如何填补上人才缺口？专家认为，校企政三方联通，既要打通人才培养与社会所需对接渠道，抓住企业发展所需关键人才类型，又要通过职业技能大赛、政策引领等方式发掘更多高技能、高素质人才，助力银发经济加快发展。 据新华社