本报讯（YMG全媒体记者 张孙小娱 通讯员 王润棋）昨日上午，市政府新闻办举办烟台市高技能人才队伍建设工作新闻发布会。会上进一步解读了市政府出台《关于加强新时代烟台市高技能人才队伍建设的实施意见》。

实施意见从加大高技能人才培养力度、拓宽职业技能发展渠道、推动技能人才成长成才、强化技能人才保障激励等4方面入手，确定了技能人才政策的“黄金十四条”，提出到“十四五”末，全市技能人才占就业人员的比例超过30%，高技能人才占技能人才的比例超过35%。到2035年，全市高技能人才总量达到50万人。

实施

技能人才培养

提升行动

我市支持企业与技工院校开展技能人才联合培养，给予最高50万元奖励；

在重点产业链开展“金蓝领”培训和企业新型学徒制培养，按照每人每年3000-7000元给予培养补助；

设立“烟台未来技能之星”奖学金，每年奖励优秀学生200名；

支持院校创建国家级、省级优质校、优质专业群，最高给予100万元补贴。建设一批高技能人才培训基地、技能大师特色工作站，最高给予100万元补贴。

实施

技能人才职业

拓展行动

我市实施新“八级工”职业技能等级序列，建立并逐步扩大技能人才技能等级与专业技术人才职称贯通领域；

对重点产业链中有效开展自主评价的企业给予最高6万元补助，对技能高超、业绩突出的一线职工可破格晋升技能等级；

每两年举办一届烟台市职业技能大赛，对在各级竞赛中取得优异成绩的选手给予最高50万元一次性奖励。

实施

技能人才成长

集聚行动

我市完善技能人才稳才留才引才机制，编制技能人才急需紧缺目录，对首次新引进到我市企业工作且属于目录内的技师、高级技师、特级技师、首席技师，在烟台缴纳社保满一年后，分别给予每人每年6000元、1.2万元、2.4万元、3.6万元生活补贴，补贴时限3年；

建立普惠性技能人才奖补制度，对企业自主培育新晋升的初级工到首席技师，分别给予1000-8000元一次性补贴。

在产业

领军人才中

单设

产业技能类

每年遴选10名左右烟台市产业技能领军人才，参照制造业企业博士标准给予最高10.8万元生活补贴和26万元购房补贴；

每年遴选不超过80名烟台市技能大师，给予每人每月1000元市政府津贴。每年遴选200名左右烟台市技术能手，每人给予2000元一次性市政府津贴；

对企事业单位自主培养的省级以上高技能领军人才，在国家、省支持资金基础上，再给予最高100万元配套扶持；

健全高技能人才奖励激励机制，对符合条件的高技能人才按规定推荐或授予五一劳动奖章、青年五四奖章、青年岗位能手、三八红旗手、巾帼建功标兵等荣誉；

支持高技能人才申办“山东惠才卡”“烟台优才卡”“烟台优青卡”。