在当今竞争激烈的职场环境中，高校毕业生的就业问题日益突出。为应对这一挑战，2024年，烟台正式启动了“就职指南针”职业指导项目，通过“指导、实训、科研”三位一体职业指导体系的深入实践，构建职业指导新生态，打造一条从校园到职场的无缝过渡路径，助力青年学子精准定位，高质量就业。

我市紧密围绕“精准导航·筑梦就业”的主题，开展了形式多样、内容丰富的职业指导服务。2024年10月以来，项目共组织了20多场共计160课时的职业指导课程巡讲活动，职业指导讲师团成员为学生详细讲解职业规划、求职技巧、职场礼仪等方面的知识。巡讲活动覆盖了烟台市18所主要院校，服务学生达2.8万余人次。

融合山东省“就职指南针”职业指导项目的核心理念，我市创新推出了“3+4”职业指导课程体系，实施了“3步探索，系统提升”的教学策略，通过基础奠定、技能提升、职场发展三大核心阶段，职业定位、简历技巧、面试提升与职场能力四大模块探索之旅，采取实战案例分析、小组讨论、角色扮演等多元化的教学方法帮助提升求职竞争力。培训过程中注重理论与实际相结合，通过不同工作环境和岗位的实训活动，让学生在实践中学习和领悟，进一步了解职场动态，修正职业目标。

为了让学生更好地了解职业环境和工作流程，项目共组织了2次研学实训活动，学生们参观了多家知名企业，与企业员工进行了面对面交流，深入了解了企业的运营模式、岗位需求以及职业发展路径。在多所院校举办了“企业论坛暨精准对接会”，邀请了知名企业代表为学生讲解行业发展趋势、企业用人标准以及招聘流程等方面的知识。同时，还组织了多场大型招聘对接会，为学生提供了与用人单位直接交流的机会，促进了学生与企业之间的有效对接。职业指导师根据学生的个人情况和职业需求，为他们量身定制了职业规划方案，并提供了针对性的求职建议和技巧。

我市积极推动产教深度融合，成功汇聚了8所高校、20余家企业共同搭建“研学实训联盟”，提供了2000余个实训岗位，为学生提供了更多的实践机会和就业渠道。通过采取互动教学、生涯探索、企业探访等形式，提升毕业生的综合求职技能与职业素养，实现校园与职场的无缝对接。此外，项目团队还建立了4个研学实训基地，定期举办AIGC培训、数字营销以及创业实训等专项能力训练营，聚集特定技能岗位或职业方向，开展有针对性的专业化培训，帮助学员在特定领域深入学习和实践，发现和培养个体差异化优势。促成了4所院校与2家企业的深度对接合作，通过企业导师传授市场需求的专业技能和定岗技能提升，结合职业指导跟踪辅导，全面赋能在校学生，实现薪资和职业发展的双重提升，帮助实现更高质量就业。

构建职业指导长效机制，是放弃高校毕业生“就业率”单一指标、追求高质量就业的破题之选。通过以上“导训研”一体化职业指导体系创新，个性化职业测评、专业职业咨询、全面职业规划、实战就业实训以及持续就业服务等多个关键环节被打通，打造出一个完整、高效且系统的职业指导流程。职业指导更加贴近实际、更具实效，还为学生和企业搭建起了互利共赢的桥梁，有力推动了教育链、人才链与产业链、创新链的深度融合与发展。

张孙小娱 王韦懿 柳斌