3月15日，烟台市人社局与烟台大学联合主办的“留在烟台 青春无忧”2025届毕业生春季大型线下双选会，以1618个岗位、超1.8万的人才需求规模，拉开了驻烟高校春季招聘的序幕。

上午8点，烟台大学校门口已排起长龙。东方化学人资主管李海峰拖着装满资料的行李箱快步前行：“今年岗位需求比去年增长了100%，我们提前一小时到岗‘抢人才’。”他的身后，430多家企业的招聘代表陆续涌入千米文化艺术长廊。

“月薪8000元起步，还有每年7.2万元生活补贴！”东方化学的展板上，“政策大礼包”格外吸睛。据统计，本次招聘会过半数的岗位都主动推荐“烟台人才政策”。“不到一上午收到了100多份简历。”山东业达智慧城市运营科技有限公司招聘人员阮书娜拿着一摞收到的简历说，“这里面半数以上都是外地户籍学生，但在交流中，他们都透露出对烟台人才政策的满意和对‘扎根烟台’的决心。”

本次双选会已接收简历1.2万余份。而更大的就业版图正在展开：3月29日，烟台理工学院2025年春季校园招聘活动在校篮球场举办；3月底，滨州医学院春季校招会在校大学生活动中心举办；4月11日，山东中医药高等专科学校春季双选会在校操场举办；4月20日，鲁东大学校招会在校北区体育场举办；4月26日，山东工商学院校招会在东校区操场举办。

正如参会企业代表所言：“这场招聘不仅是人才争夺战，更是一场城市未来竞争力的预演。”

YMG全媒体记者 张孙小娱

通讯员 柳斌