烟火味更浓 夜经济更亮

黄务不夜城由专业团队斥巨资策划运营，打造烟台地标性夜间经济示范点，丰富当地居民的夜间生活，吸引外地游客来烟游玩。这里集结了全国特色小吃30余种、淄博烧烤大排档、特色餐饮等，更有网红游乐彩虹滑道、太空穿梭等游乐项目，以及舞台表演、国粹变脸吐火表演、古装巡游、不倒翁小姐姐互动演出及西游记主题巡游等，现场节目不断，精彩连连，试营业期间就好评如潮。

以案说纪宣讲廉政

“今年全区重点项目涉及咱们街道多个社区，大家一定要严格按照纪律要求走流程，按规矩办事儿，这也是保护自己的一种方式。”在芝罘区幸福街道，纪检监察工委书记用一场以案说纪的廉政宣讲，触动了在座基层党员干部的心弦。

这是芝罘区“纪法同行·廉润初心”基层廉政宣讲活动的一个场景。为进一步加强基层党员干部警示教育工作，芝罘区纪委监委针对“蝇贪”“蚁害”易发多发问题，结合身边典型案例，把“课堂”搬到街居，有针对性地开展警示教育。本次宣讲活动打破过去“一刀切”“大锅煮”的做法，根据受教对象的不同情况，结合本地区近年来发生的基层违纪违法案件，“量身定制”警示教育课程，“面对面”授课，现场解疑释惑。

激发事业单位监管新动能

近年来，芝罘区委编办把好思想关，把严督查关，着眼大局观，切实做好事业单位监督检查工作，促进事业单位管理工作提质增效。

学深悟透，筑牢思想防线。多层面传达学习，树牢规范管理意识，以“周四课堂”为载体，宣理论、讲业务、传经验，切实提升全区事业单位监管队伍业务水平。

营造风清气正干事环境

为从严从实抓好年轻干部廉洁教育，近日，芝罘区工信局召开年轻干部廉洁履职党风廉政专题会，引导年轻干部扣好成长进步的“第一粒风纪扣”，为营造风清气正的干事创业环境贡献青春力量。

座谈会上，年轻干部集中观看《我们是工信人》主题演讲视频，签订廉洁履职承诺书，并立足岗位实际，结合思想成长、学习感悟、工作经历等，面对面畅谈廉洁体会，从不同角度阐释对廉洁的见解，充分展示了年轻干部朝气蓬勃、奋勇担当、自律自强的精神风貌。大家纷纷表示，将严于律己、敢于担当，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加扎实的作风，促进自己更快成长。

芝罘区首届“社BA”来啦

近日，在我国第15个“全民健身日”和首个“体育宣传周”来临之时，“中国体育彩票杯”2023年芝罘区首届社区篮球赛在小东夼篮球场正式开赛。本次活动由芝罘区体育运动服务中心主办，以街道办事处或社区为单位组队，共计8支队伍120余名选手进行单循环赛，即每支队伍要和另外7支队伍进行一场比拼，采用积分赛制。

发现及整改26项问题隐患

自入汛以来，芝罘区应急管理局持续强化汛期危险化学品安全监管工作，确保辖区群众生命财产安全和社会稳定。

芝罘区应急管理局督导辖区内化工和危化品企业学习相关防控要求，充分认识做好高温汛期危化品安全生产工作的重要性，抓细抓实各项高温汛期的安全防范措施，确保各项措施落实到位。同时，认真查找薄弱环节和突出问题，做好汛期安全隐患排查治理工作，截至目前，全区危化、化工企业均开展了防雷、防涝等各项自查自纠，发现及整改问题隐患26项。此外，指导全区40余家化工和危化品企业，组织400余名职工开展防汛应急演练，通过实战演练发现不足弥补短板，进一步提高应急预案适配性和应急处置的实用性。

增强商户电梯安全意识

8月13日，芝罘区特种设备安全专班联合烟台大悦城及其部分商户，共同开展了自动扶梯应急演练活动，进一步提高辖区特种设备使用单位安全管理水平和突发事故应急处置能力，营造安全、和谐的电梯使用环境。

此次演练模拟自动扶梯在运行过程中，一位乘客被梳齿板卡住鞋子、险些摔倒的场景。商场工作人员发现这一情况后，及时按下自动扶梯紧急制动按钮，并设置警戒线，维护现场秩序，将现场情况上报。商场管理部门紧急启动应急预案，安排安全管理员到达现场，安抚被困人员情绪，并通知电梯维保单位实施救援。电梯维保单位迅速组织人员携带专业设备赶赴现场进行救援，成功解救出被困人员，并将其迅速转移至安全地带。随后，维保人员对自动扶梯状态进行了全面检查，确保故障消除后，重新开启设备正常运行。

以“快马加鞭”力促“一马当先”

坚持“项目为王、落地为要”，以项目建设“快马加鞭”力促发展“一马当先”。盯紧盯牢红釜台文化创意产业园项目，打造集工业记忆、传统体验、特色民宿、干海茶叶文化展示、精品时尚产品销售等为一体的文化创意产业园。坚持将招商引资作为“一号工程”，发布“通伸招商”微信小程序，进一步拓宽引资渠道。打造“通伸招商”数字平台，创新推出“小e说楼宇”专刊，场景化展现辖区楼宇资源。以提升群众满意度为目标，网格管理精益求精，用网格这根“绣花针”穿起基层治理千条线。全面开展楼道乱堆乱放清理整治工作，让居民的居住环境焕然一新，同时保障居民的消防安全。

推动营商环境提档升级

今年以来，芝罘区东山街道围绕市场主体需求，以经济发展为导向，主动靠前、跟进服务，抓好干部队伍服务企业专项素质能力提升，进一步释放企业发展动能，持续推动营商环境提档升级。

畅通联系渠道优保障。成立街道优化营商环境服务小组，为辖区各行业重点企业匹配联络员，按每月、每季度走访1轮次频率进行统一调度，开通联企服务热线，建立诉求闭环解决机制。